Valoriser la fonction des Gestionnaires de Cas dans la CCNT 51 (suite)

La réunion de Mardi a été intéressante, nous avons été reçues par Mme Sylvie AMZALEG, Directeur des Relations du Travail, coordonnateur du pôle Ressources Humaines. Les échanges ont été courtois mais la FEHAP reste ferme= refus CATEGORIQUE de modifier une ligne.
Elle nous a bien expliqué que cet avenant a été discuté, travaillé par la commission paritaire (représentants des syndicats et des employeurs) et que cet avenant est très attendu par les salariés FEHAP.
Nous nous sommes montrées toute aussi déterminées!
Il reste une possibilité car au 1er juin les syndicats représentatifs changent à la FEHAP, et notamment parmi ceux qui étaient signataires de l’avenant!! 

Prochaine étape nous recontactons les syndicats pour les mobiliser sur la tenue d’une nouvelle commission paritaire avec discussion sur un avenant à l’avenant. Nous demandons effectivement qu’un avenant soit porté à l’avenant actuel dans lequel il serait noté le retrait de cette fiche métier pour le moment.

Voilà un résumé rapide…
Maintenant,
–  nous contactons les negociateurs CGT et FO, un juriste au cas où…
– nous sollicitons la nouvelle équipe ministérielle au plus vite
et continuons à vous tenir au courant bien sûr

La pétition a près de 600 signatures!!!!!!  pour 857 GC en activités, on lâche pas!!

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